Работающая бедность РФ-4

admin Газета, Статьи из газеты №36 (2017) 0 Comments

 

Продолжение. Начало см. № 33,34,35

Строители

Если учесть все случаи обмана и неожиданных штрафов со стороны строительных компаний, то реальные типичные месячные доходы у строителей в провинциальных миллионниках РФ будут равны 20 000 — 25 000 рублей в месяц за крайне утомительный труд в случае 40-часовой рабочей недели. При этом наблюдается дикая конкуренция со стороны миллионов легальных и миллионов нелегальных мигрантов, которых строительные компании осознанно завозят в РФ с целью обвалить рынок труда, сломать жизни российским строителям и получить сверхприбыли.

В Соединенных Штатах доходы строителей варьируются от $12 до $93 в час. Типичные подсобные рабочие получают $12 в час, а $93 в час можно получать при строительстве общественно значимых объектов (автострад, плотин, водохранилищ) при условии сверхурочной работы (40 часов в неделю — норма, а 41-й час будет оплачиваться уже с коэффициентом 1,5). Помимо правительственных проектов, в США есть множество частных проектов наподобие Tesla Gigafactory 1, на которых из-за бешеного темпа работ установлен такой режим работы: 6 дней в неделю, 10 часов в сутки. На таком проекте строитель получает в первые 40 часов по $40 в час, а в последующие 20 часов — по $60 в час:

https://facebook.com/nikolay.grigoryev/posts/1442937565762697

Также в США есть удивительный закон, которого нет в РФ. Это закон о залоговом праве строителя (mechanic’s lien law). Данный закон защищает право подрядчика на получение денег. Согласно этому закону, абсолютно каждый строитель-подрядчик или строитель-субподрядчик может наложить на недвижимость обременение и продать свою долю в нем в том случае, если он выполнил свою промежуточную или конечную работу по контракту, а начальник любого уровня управленческой иерархии ему не заплатил. Поэтому владельцы строительных компаний и бригадиры в США боятся обманывать строителей или задерживать з/п.

Системные администраторы

В целом по стране наблюдается абсолютное несоответствие уровня з/п и объема знаний и умений. Человек, способный конфигурировать мониторинг любых параметров в Nagios и Zabbix, хорошо знающий Gentoo Linux или Calculate Linux, способный настраивать PostgreSQL с репликацией и балансировкой, досконально изучивший язык AWK, умеющий устанавливать и настраивать Xen, firewalld, cron, squid, sendmail и OpenLDAP, а также согласный на круглосуточное оперативное реагирование и внезапные поездки на работу для разрешения инцидентов, будет в провинциальном миллионнике получать не более 35 000 рублей в месяц. А в том случае, если это не частная компания, а какая-нибудь государственная больница, мэрия города, вуз или кадастровая палата, платить могут еще меньше. Профессия по сути умерла, превратившись в ремесло.

Экскаваторщики

В Петербурге и Москве экскаваторщику могут платить от 45 000 до 70 000 рублей в месяц, но работать придется с утра до ночи в пыли и грязи. При этом на экскаваторщика начальник повесит еще и такую обязанность, как техобслуживание экскаватора, а также материальную ответственность. В провинциальных городах за то же самое экскаваторщик может получать от 25 000 до 50 000 рублей в месяц. Кондиционер в экскаваторе зачастую или отсутствует, или просто не работает. В РФ начальство относится к экскаваторщику, как к скотине. Спецодежду работодатель выдает не всем и не всегда. При этом в Австралии экскаваторщик получает примерно по 28 австралийских долларов в час, медленно и спокойно работая под кондиционером строго по 40 ч в неделю без переработок.

https://payscale.com/research/AU/Job=Excavator_Operator/Hourly_Rate

В США экскаваторщик получает $20,13 в час. При этом никто не навешивает на него материальной ответственности и дополнительных обязанностей в виде техобслуживания экскаватора, а также не заставляет работать с утра до ночи в пыли и грязи без спецодежды и кондиционера.

https://payscale.com/research/US/Job=Excavator_Operator/Hourly_Rate

Почему так происходит?

Вот общие размышления на тему того, почему в РФ повсеместно распространена тягучая безысходная работающая бедность:

  1. Администрация Владимира Путина воспринимает РФ как конгломерат, состоящий из тотально лояльных корпораций: есть корпорация «Чечня» — X млн голосов за «ЕдРо», есть корпорация «АвтоВАЗ» — Y десятков тысяч лояльных граждан, есть какой-нибудь патронный завод — Z млн голосов за «ЕдРо». Вертикаль власти требует от директоров этих «корпораций» добиться нулевой безработицы, тотальной лояльности и всеобщей занятости населения, требует создавать рабочие места из воздуха, лишь бы работали абсолютно все в поте лица по 40 часов в неделю, сжигая свое свободное время впустую. А поскольку требуется вместо 900 отличных профессионалов трудоустроить 100 тысяч жителей, то и ФОТ делится на всех.
  2. На многих предприятиях закрывают глаза на брак, поскольку найдутся те, кто купит и частично бракованные «Лады-гранты», и частично бракованные патроны по госзаказу. Не требуется качество. Требуется, чтобы все трудились и уставали. Для поддержания устойчивости системы начальники предпочитают набирать в штат не только полезных специалистов, но и исполнительный балласт, вследствие чего специалистам приходится тянуть на себе еще и бесполезных коллег.
  3. Если владелец крупной частной компании все-таки начнет платить в 2 — 3 раза больше «медианной по городу в отрасли», то его вызовет на ковер губернатор и потребует вернуть, как было. При этом иностранные компании наподобие Skoda, Volkswagen, Siemens или Ford согласны начать платить хоть в 4 раза больше медианной по городу с целью переманить к себе наиболее ответственные и наиболее квалифицированные кадры, но их все равно переубеждают и выкручивают руки, чтобы не оставить региональные предприятия ОПК без хороших и даже без посредственных специалистов.
  4. Бизнесмен понимает, что для него принадлежащий ему завод — всего лишь кормушка, объект для закладывания по кредитам в банки и инструмент для вывода денег в британские офшоры. Типичный российский бизнесмен охотно возьмет дорогие автомобили и яхты для всей семьи в лизинг, оформив их на свой завод, но не будет вкладываться в обновление основных фондов и автоматизацию производства. А для того, чтобы получать кредиты от различных банков, а также деньги по федеральным программам, бизнесмену нужно давить на социальную значимость фирмы, ее градообразующий фактор. К примеру, один скажет: «У меня есть 5 тысяч сотрудников, дайте кредит!» А второй скажет: «А у меня — 25 тысяч сотрудников!» В результате под федеральную программу попадет второй, ему же и кредит дадут.
  5. И бизнесмен, и «красный директор» хотят купить не специалиста, не контрактора-профессионала, а личный состав сотрудников, то есть штат преданных и лояльных. Чем больше холопов, тем больше чувство собственной важности. Холопы берутся под крыло, их контролируют по посещаемости, кормят в столовой на предприятии или в офисе, иногда ругают, иногда хвалят. Личная армия в итоге получается. Бизнесмен перед бизнесменом может хвалиться: «У меня — 250 крепостных душ мужского и женского пола!» А другой: «А у меня — 115, зато в Москве!» Управленцы в РФ обладают рабовладельческим сознанием и непрерывно доказывают своим наемным работникам, что они — холопы, быдло, чернь, вещи, личная собственность начальства.
  6. Если где-нибудь в Ульяновске начнут платить в среднем в 4 раза больше, чем в Екатеринбурге, то образуется некий градиент, некая разность потенциалов, возникнет поистине американская социальная мобильность, начнутся переезды между «штатами» РФ. А от этого рукой подать и до федерализации РФ, ее децентрализации. Федеральная власть в РФ только один градиент поддерживает — чтобы была компактная Москва, в которую мечтают попасть со всей РФ, надувая пузырь на рынке недвижимости. В целом же по России Владимир Путин насаждает мировоззрение «Где родился, там и пригодился».
  7. У силовиков и чиновников возникает ярость от одной только мысли о том, что какой-то россиянин (к примеру, инженер, ученый или анестезиолог-реаниматолог), не будучи управленцем или силовиком, не будучи чьим-то кумом/братом/сватом, внезапно начнет за свой сложный, интеллектуальный, но при этом не управленческий труд зарабатывать по 900 000 рублей в месяц, к примеру. Владимир Путин не может допустить такой ситуации, при которой инженер будет в РФ зарабатывать в год больше, чем какой-нибудь старший лейтенант ФСБ или личный повар Владимира Путина.
  8. На рынке труда в РФ наблюдается избыток специалистов, избыток квалифицированных кадров. Это не только отголосок политики коммунистов XX века, но и результат современной политики. Государство ежегодно вываливает на рынок миллионы выпускников вузов. Это миллионы лишних радиоинженеров, программистов, машиностроителей, всевозможных технарей любого толка. Это делается специально, чтобы любому работнику в РФ можно было сказать: «Да таких, как ты, за воротами уже сейчас стоит десяток!» Такого избытка инженеров на квадратный метр территории государства нет нигде в XXI веке. Ситуация усугубляется самоизоляцией нашего рынка труда от мирового рынка труда. Экономика Владимира Путина — это вещь в себе, страна с идеями чучхе. Вместо того, чтобы максимально глубоко и максимально широко встраивать экономику РФ внутрь экономики США и развитого мира, вгрызаясь в глобальные цепочки мирового аутсорсинга промышленности, аутстаффинга инженерии, глобальной сферы услуг, R&D, мирового НИОКР, Владимир Путин за десятилетия своего правления построил тут «рабский вымират», где все работают либо друг на друга, либо на государство, либо на местечковых российских бизнесменов. Еще есть такой фактор, как практически всеобщее незнание английского языка. Английский в школах, колледжах и вузах преподают на таком уровне, чтобы человек смог перевести и понять выкраденную шпионами Владимира Путина с вражеского завода техническую документацию, но чтобы человек не знал идиом, оборотов, не умел разговаривать, слушать и понимать, не знал делового английского, не мог найти работу на едином глобальном рынке труда, не мог даже страницу на LinkedIn завести. Сейчас в какую-нибудь Канаду проще уехать работать из Дании или Норвегии, чем из РФ. Да и сам переезд для человека может быть неподъемен из-за отсутствия сбережений.
  9. В провинциальных городах начальники осознанно платят подчиненным меньше, чем позволяют возможности предприятия, чтобы те не смогли накопить определенную сумму сбережений, уволиться и спокойно переехать жить и работать в Петербург или Москву.
  10. Российские управленцы в совершенстве владеют методиками манипуляции сознанием. Они способны убедительно унижать человека, чтобы опустить его з/п на уровень плинтуса. Как правило, так делают, когда нужно образованному техническому специалисту с не очень большим опытом работы рассказать, почему он достоин лишь з/п уборщицы. Один известный приемчик заключается в том, чтобы сдвинуть окно Овертона и навязать наемному работнику мысль о том, что вопрос «А нужно ли мне получать больше денег» должен для него из аксиомы превратиться именно в дискуссионный вопрос, спорный вопрос, предмет для долгих дискуссий. Российские бизнесмены хотят, чтобы их наемные работники зарабатывали в час в десятки раз меньше, чем аналогичные люди в ЕС или Канаде, но при этом сами бизнесмены и их семьи в РФ имеют годовые доходы на уровне европейских бизнесменов, а порой и выше. И методики манипуляции сознанием, кстати, прекрасно работают в РФ: у нас в стране есть десятки млн граждан с промытыми мозгами, считающих, что их мизерные з/п — это нормально, поскольку на одежду и еду хватает. Данные граждане так работают десятилетиями, и они считают вполне нормальным отсутствие роста и покупательской способности з/п в течение десятилетий.
  11. Администрация Владимира Путина не хочет, чтобы широкие народные массы россиян начали хорошо жить, активно тратить валюту на импортные товары, мешать таргетировать инфляцию и стерилизовать денежную массу. Также Владимир Путин осознанно делает ставку на Россию как на страну с принудительно дешевой рабочей силой и крайне низкооплачиваемым интеллектуальным трудом, чтобы заманить толпы инвесторов из других государств.
  12. Есть еще психосоматический аспект. Типичный российский бизнесмен, директор или «эффективный менеджер» на физиологическом уровне испытывает стресс, неконтролируемую ярость, нервный тик или телесные боли каждый раз, когда он думает о том, сколько он тратит на наемных работников. Поэтому он вынужден устанавливать з/п наемных работников максимально низкими, чтобы скомпенсировать свои переживания и приступы. Тысячи российских управленцев упорно не желают идти к психиатрам лечить свои психосоматические расстройства, а тревожный симптом «Я панически боюсь расставаться с деньгами» они вообще не считают нужным лечить амбулаторно.
  13. В РФ нет работающей технологии социальной защиты. Нет безусловного базового дохода, нет вэлфэра, нет фиксированно высоких пособий по безработице, которые можно было бы получать годами, если, например, суд уволенного наемного работника против его работодателя затянулся на годы. Также нет достойного МРОТ, позволяющего сторожу или садовнику вести человеческий образ жизни, содержать своих детей. Дворник вынужден бросать работу дворником и начинать конкурировать за работу, требующую большей квалификации, поскольку только такая работа позволит ему создать семью. Человек, который в ЕС пошел бы подметать листву за 1 900 евро в месяц, в РФ вынужден лезть в офис, идти в электрики, становиться программистом или пытаться стать медсестрой. Из-за подлой социальной политики Владимира Путина десятки млн россиян вынуждены выдавливать с квалифицированных рабочих мест других россиян.
  14. В РФ ярко выражена некомпетентность управленческой иерархии даже в частных компаниях. Наверх тащат тех, кто не имеет амбиций, преклоняется перед начальниками более высокого уровня, творчески подходит к гноблению инженеров или любых других наемных работников, а также обладает меньшим интеллектом и меньшим объемом знаний, чем начальники более высокого уровня, вследствие чего никогда не сможет их подсиживать и/или давить на них своим интеллектуальным уровнем. Также в управленческую иерархию обычно встраивают тех, кто никогда не признает своих ошибок и способен при помощи искусных демагогических приемов всегда «доказать» наемным работникам свою правоту, а также тех, кто обладает врожденной подлостью, вследствие чего всегда будет помогать вышестоящим начальникам вершить любые грязные дела, проступки и преступления, отдавая их «на аутсорсинг» своим подчиненным, чтобы в случае чего можно было сказать, что никакого приказа отдано не было, и заставить подчиненных отвечать за все перед законом. Ситуация усугубляется также кумовством на предприятиях и раздуванием штата руководителей с целью проблему низкого качества управления заткнуть количеством. Также некомпетентные управленцы полагают, что для успешной реализации любого проекта всегда выгоднее нанять 10 плохих и 10 посредственных инженеров, чем одного хорошего, опытного и требующего платить ему по $10 000 ежемесячно на руки.
  15. Ответственность между управленцами и работниками в РФ распределена очень неравномерно: в случае чего наемный работник всегда окажется крайним, пойдет под суд, будет дисквалифицирован, оштрафован или посажен, уволен с максимально широким распространением правды, лжи и слухов о нем. При этом управленцам грозит разве что лишение премии или перевод на другую должность (или перемещение в другую компанию). Несмотря на такое неравномерное распределение ответственности, управленцы присваивают себе основную часть ФОТ предприятия.
  16. На многих как государственных, так и частных предприятиях директора и менеджеры любят звонить на новые места работы ушедших работников и клеветать на них, по своей инициативе давая отрицательные рекомендации. Зная это, миллионы российских наемных работников боятся не только выпрашивать повышения своей з/п на текущем месте, но и искать новые вакантные места, и проходить собеседования, и менять работу, уходя на новое место на более высокую з/п. Ломать жизни российским наемным работникам, тайно за их спинами давая о них отрицательные отзывы или распуская сплетни и слухи, — это национальный вид спорта российских управленцев. Отсюда и происходит широко распространенный среди наемных работников в РФ страх, мешающий им требовать соблюдения своих прав. Поэтому и живут многие граждане РФ под лозунгом «Моя хата с краю».
  17. Из-за очень низких стипендий в РФ студенты вынуждены либо где-то подрабатывать, либо работать по 40 ч в неделю. Огромное количество студентов в РФ ежегодно обрушивает рынок труда, выстраиваясь в очередь и соглашаясь работать за любые деньги. При этом в РФ с каждым годом становится все больше нелегальных и легальных мигрантов, поэтому студентам приходится конкурировать еще и с ними.
  18. В РФ практически отсутствует работа со сдельной оплатой за небольшие промежуточные результаты или за час. Платят чаще всего фиксированный месячный оклад из года в год. И работодателю это выгодно, потому что иначе снизится маржа, придется платить за реально сделанную работу и выстраивать отношения с наемным работником уже как с подрядчиком, вольным контрактором.
  19. В РФ чаще всего не нужны ни хорошие специалисты, ни очень хорошие, ни гениальные, а нужны лишь посредственные специалисты для выполнения посредственной работы на средненьких по сложности проектах, но мало кто из директоров осмеливается хотя бы самому себе в этом признаться, подойдя к зеркалу. В отличие от США и ЕС, в РФ бизнесмены называют высокими технологиями вообще все, что сложнее лома и лопаты, боясь снять с себя корону и чистосердечно признаться, его компания работает в области оказания не особо интеллектуальных услуг или в области производства примитивных для XXI века продуктов.

Особенности российского капитализма

Есть ли в РФ дефицит специалистов и квалифицированных кадров?

Дефицита нет, а есть избыток. Достаточно зайти на LinkedIn, поискать анкеты людей и убедиться, что на территории РФ существует избыток квалифицированных кадров с обширными и углубленными знаниями и уклоном в различные специализации. При этом российские бизнесмены и «красные директора» любят распространять тлетворный миф о наличии на российском рынке труда дефицита кадров, согласных работать у них на проектах, и при этом забывают добавлять: «…за еду». Суть всех этих сказок про дефицит специалистов сводится к следующему. Бизнесмен или «красный директор» имеет в штате 50 инженеров, которым он суммарно платит в год 25 миллионов рублей. Он хочет начать тратить в год 20 миллионов рублей вместо 25 миллионов, продолжая иметь в штате то же самое количество специалистов, способных совершать в год то же самое количество человеко-часов труда. Поэтому бизнесмен хочет, чтобы количество инженеров на рынке удвоилось или утроилось, чтобы можно было резко понизить з/п текущим инженерам в штате, а на место уходящих инженеров всегда иметь возможность найти новых по еще более дешевой цене. Нередко бизнесмены и сами занимаются организацией курсов при вузах или заставляют своих лучших технических специалистов учить студентов или интенсивно доучивать выпускников с целью помочь бизнесмену раз и навсегда обвалить рынок труда. Многие старшие инженеры хорошо разбираются в своих областях, но обладают экономической безграмотностью, не читали Карла Маркса и не понимают, что они готовят для своего начальника промышленную резервную армию труда.

На все речи бизнесменов, рассказывающих о нехватке специалистов на российском рынке труда, нужно отвечать так: «С чего вы взяли, что в РФ есть нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов для вашего бизнеса, переманив их с других проектов? Если вам не хватает денег, то это ваши проблемы. Бизнесмену никто ничего не обещал. Ему некто не обещал, что его бизнес будет рентабельным. Вы — лузер, и ваш бизнес не имеет права на существование, потому что вы не вписались в рынок».

Есть ли в РФ дефицит неквалифицированных кадров?

Дефицита нет, а есть избыток. По состоянию на начало 2014-го года, на территории Москвы нелегально находилось около миллиона азиатов (гастарбайтеров), а легально — еще около 400 тысяч:

https://news.mail.ru/society/16407839

Согласно данным главы ФМС России, на территории страны в ноябре 2014-го года находилось около 3 млн нелегалов. В конце 2014-го года система квот для безвизовых мигрантов в РФ была отменена. Вместо нее была введена система покупки азиатами патентов на работу. Стоимость патента в Москве составляла около 4 тысяч рублей в месяц. В 2015-м году в Москве были задержаны торговцы фальшивыми трудовыми патентами. А в Московской области в том же году трудилось от 200 до 500 тысяч нелегалов. Таким образом, труд граждан РФ активно расхищают не только легальные мигранты, но и нелегальные.

Получается, что работающая бедность в РФ носит проектный характер?

Да. В РФ государство контролирует директивно три четверти экономики, и мы видим практически повсеместную работающую бедность. Везде практикуется насаждение нищебродских тарифных сеток, причем з/п устанавливаются сверху для каждого субъекта РФ и города индивидуально, исходя из стоимости троллейбусного проезда в городе, стоимости кубометра горячей воды, стоимости одежды на рынке, стоимости килограмма гречки и не более того. И новые «красные директора», и бизнесмены впадают в бешенство, когда наемный работник начинает им объяснять, что его жизнь не сводится к макаронам и одежде. Работающая бедность насаждается даже для сотрудников телеканалов, занимающихся пропагандой в интересах Администрации президента РФ. Вот яркий пример:

https://theins.ru/confession/59757/2

В данном рассказе «прекрасно» все: и картельное формирование «медианной з/п по региону в отрасли», и указание на это число в качестве якобы адекватной причины для отказа в повышении з/п, и прививание чувства вины за то, что человек хочет получать больше денег, и наличие ФСБшного куратора, устраивающего истерику из-за даже незначительного повышения з/п наемным работникам, и коррумпированность чиновников ВГТРК, назначавших премии для «своих», на порядок превосходящие з/п для всех остальных. Все это выглядит так, словно из Администрации президента РФ поступил приказ реализовать на практике работающую бедность и ретранслировать данный приказ далее вниз по вертикали власти всем управленцам всех уровней. Приказ сделать так, чтобы основная масса рабочих, инженеров и даже сотрудников телеканалов зарабатывала ровно столько, сколько стоит в регионе кубометр горячей воды, киловатт, проезд в трамвае, картошка, хлеб и макароны. Нами в РФ правят те, кто единственной своей управленческой методологией видит создание дефицитов на ровном месте и бережное поддерживание этих дефицитов десятилетиями в нужных интервалах:

  1. Дефицит валюты в РФ (для этого вся экономика искусственно превращается в вещь в себе, а президент играет в изоляционизм и суверенитет вместо встраивания в производственные цепочки США и встраивания в глобальный аутстаффинг инженерии и науки).
  2. Дефицит квадратных метров не ветхого и не аварийного жилья в РФ в расчете на душу населения (если под населением подразумевать граждан, нелегальных мигрантов, легальных мигрантов и иностранных туристов, пребывающих в РФ в данный момент).
  3. Дефицит рабочих мест с достойными годовыми доходами в РФ.

В РФ сейчас 99% населения работают либо друг на друга, либо на российских бизнесменов, либо на государство в лице его монополий, и лишь оставшийся 1% населения работает на едином глобальном рынке труда в той или иной форме (удаленно через интернет или вахтовым методом). Администрация президента РФ не умеет управлять обществом без искусственного создания дефицитов везде и всюду. Владимиру Путину не нужна нормальная экономика. Ему нужен государственный капитализм в духе Бенито Муссолини, поскольку только тогда он получает все рычаги управления всеми процессами в РФ и даже некую значимость на мировой арене.

Есть ли в РФ местечковый кумовской капитализм?

Да, есть. При переходе от социализма к рыночной экономике имеется серьезная опасность возникновения местечкового кумовского капитализма, то есть сращивания предпринимательства с государством и монополизации экономики. Получившаяся структура подавляет свободную конкуренцию на рынках, подрывая эффективность действия рыночного механизма, а также тщательно насаждает, прививает, распространяет работающую бедность. Для всех без исключения наемных работников такая структура объективно вредна. Подобного рода структуры для обоснования своих притязаний на паразитирование на экономике любят опираться на принципы суверенитета государства. Большинство стран Восточной Европы вошли в ЕС, принципы членства в котором предусматривают механизмы защиты от местечкового кумовского капитализма. Наемным работникам всех стран ЕС это объединение дает возможность получать достойные годовые доходы за свой труд благодаря мобильности рабочей силы: люди больше не являются коллективными рабами своих страновых капиталистов. Они легко могут начать работать на иностранных работодателей. Могут либо работать удаленно, либо сесть в машину и уехать в другую страну Шенгена без проблем.

А вот россиянам не повезло: правящая группа срощенных с властью предпринимателей и выражающих их интересы политиков прочно захватила не только власть, но и все наиболее прибыльные отрасли экономики РФ, не допуская туда конкурентов. Наемные работники в РФ лишены выбора лучших условий приложения своего труда — того выбора, который имеют их бывшие соседи по Организации Варшавского договора или бывшие соотечественники. Если в Литве или Польше местный Сечин или Ротенберг захочет насаждать работающую бедность, то его пошлют и сами литовцы, и Брюссель, который больно настучит по голове. В итоге литовцы будут работать на немцев и французов и зарабатывать в год в несколько раз больше, чем им смогли бы платить их местные капиталисты Ротенберги, к примеру.

Поэтому ЕС справедлив. Франция, Германия и прочие страны помогают миллионам литовцев и поляков жить хорошо, делая очень больно их местечковым бизнесменам. ЕС спас наемных работников из стран Восточной Европы, входящих в ЕС, от работающей бедности. Уровень жизни литовцев как нации в целом сейчас высокий. Суммарная численность литовцев на планете Земля растет ежегодно. Многие литовцы живут в Норвегии, Германии, Ирландии, Польше, Литве (для разнообразия — почему бы и нет), Дании, Италии, Франции и всем довольны, имеют высокие годовые доходы, практически не работая на ушлых литовских коммерсантов. Таким образом, экономический суверенитет вреден для людей, поскольку он фактически является самоизоляцией страны во имя интересов местечковых кумовских капиталистов.

Стоит ли защищать российских бизнесменов от иностранного капитала?

Нет, не стоит. Суть российской экономики заключается в сращивании бизнеса и власти, когда бизнес использует властные полномочия для борьбы с конкурентами и установления монополий, создаваемых с целью всегда иметь высокую прибыль даже при технологической отсталости и неконкурентоспособности на едином глобальном рынке. В развитых государствах такая бизнес-модель считается экономическим преступлением, а в РФ из таких бизнесов построена вся экономика. Следствия сращивания бизнеса и власти — высокие цены на товары и услуги, низкое качество товаров и услуг, их низкая технологичность, низкие зарплаты у наемных работников, невостребованность сложного интеллектуального труда в стране. Российские бизнесы построены не на технологических преимуществах, а на властных: вместо того, чтобы переманивать к себе со всей страны тысячи лучших инженеров, программистов или квалифицированных рабочих, добиваясь технологического превосходства над иностранными бизнесами, российские бизнесмены предпочитает финансировать избирательные компании, чтобы потом продолжать давить конкурентов с помощью административного ресурса. На словах российские политики выступают «за все хорошее, против всего плохого» и одобряют необходимость иностранных инвестиций, но на деле предпринимают все возможное с целью не допустить прихода в РФ тысяч иностранных бизнесменов и инвесторов из США и других развитых государств. Политики понимают, что иностранные компании, допущенные на российский рынок без негласных административных барьеров, начнут создавать тысячи рабочих мест и платить большие по российским меркам з/п, чтобы переманивать к себе со всех предприятий страны самые ответственные и квалифицированные кадры, что приведет к тому, что бизнесы российских местечковых бизнесменов и государственные предприятия обанкротятся под аплодисменты рабочих и инженеров, которые будут работать в иностранных компаниях в РФ и получать достойные з/п. Вставление палок в колеса иностранным инвесторам и бизнесменам — это не побочный эффект российской коррупции, а ее цель. При этом основной канал ежемесячного изъятия богатств у населения в пользу российских бизнесменов и чиновников — это вовсе не разворовывание бюджета, а низкие зарплаты. Если бы основным теневым доходом правящего класса было разворовывание бюджета, то они были бы заинтересованы в допуске на российский рынок всех иностранных компаний и инвесторов, поскольку это позволило бы собирать больше налогов. Исходя из всего сказанного, наемным работникам всех профессий, живущим и работающим в РФ, имеет смысл всячески поддерживать приход в страну тысяч иностранных бизнесменов из всех развитых государств, которые помогут устранить олигопольный сговор и повысить годовые доходы российских наемных работников.

Отдельно стоит сказать о патриотизме и русофобии. Российские наемные работники, называющие себя патриотами, под патриотизмом понимают любовь к родной земле, к России, к ее истории, к своим предкам. При этом российские бизнесмены, называющие себя патриотами, на деле зачастую оказываются патриотами своего кошелька, фашистами и психопатами, ненавидящими не только иностранные государства и иностранных бизнесменов-конкурентов, но и своих российских наемных работников, которые якобы являются недочеловеками, слишком мало работающими и слишком много получающими. Такой «патриот» мечтает о государстве, которое будет не только протекционистски защищать его убогий в масштабах планеты бизнес от конкуренции с иностранными бизнесменами, но и давить независимые профсоюзы, помогая ему выстраивать на его предприятии трудовой концлагерь. Вы сами можете провести такой эксперимент. Найдите какого-нибудь российского предпринимателя, ненавидящего иностранные государства и называющего себя истинным патриотом РФ, заговорите с ним, аккуратно вбросьте фразу «Ох, инженеры (или любые другие работники) сейчас в стране не те: криворукие, тупые, слишком много денег просят», раскрутите маховик и обратите внимание на то, как типичный «патриот», высунувшись из окна своей иномарки, начнет вам поддакивать, целый час рассказывая про свою компанию и своих крепостных инженеров, обливая их русофобской грязью. Активно ему поддакивайте, записывая его речь на диктофон, после чего не забудьте выложить записанный русофобский монолог в интернет и разослать всем русским инженерам, работающим на него.

(Продолжение следует)

http://fandom.wikia.com/http:/

/labor-union.wikia.com/


 

Дорогие читатели, поддержите газету! Наша газета в Ваших руках, всё, что Вам нужно сделать, это нажать на кнопку Вконтакте, которая находится выше этой надписи. Вы можете сделать репосты любого числа наших статей. Помогите газете и мы будем писать еще больше, интереснее и активнее!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *